O que é DISC e suas vantagens

Identificar o perfil comportamental e saber o que é DISC é um assunto muito importante. E justamente por isso que vem sendo abordado por diversos especialistas nos últimos tempos.

Afinal de contas, entender melhor como funcionam as emoções dominantes, pode ajudar na melhoria de desempenho tanto para lidar com os demais como para saber reconhecer suas habilidades de comunicação e comportamento.

Atualmente existem algumas metodologias que determinam os perfis psicológicos e se você já se interessou pelo assunto deve ter se perguntado o que é DISC.

O DISC vem ganhando cada vez mais adeptos, por se tratar de um sistema de baixa complexidade, pois divide os perfis comportamentais em quatro grupos, continue lendo esse artigo e descubra o que é DISC e como ele afeta a comunicação de forma geral.

Entenda o que é DISC

O DISC é uma metodologia que vem sendo utilizado por diversos profissionais para determinar o perfil comportamental das pessoas, isso facilita muito a convivência e ajuda a compor grupos e equipes com diversidade comportamental, seja no ambiente de trabalho ou mesmo em grupos sociais.

Uma ferramenta de avaliação comportamental (aplicada em forma de teste, questionário) que identifica em cada indivíduo seu perfil dominante de acordo com o ambiente em que se encontra, surgiu a partir de estudos que visavam perceber o quanto um ser humano era influenciado pelo ambiente em que se encontrava.

Agora que você já sabe o que é DISC é importante lembrar que ele é útil e extremamente proveitoso tanto para quem realiza o teste de perfil, quanto para as empresas que o aplicam.

Para quem aplica é eficaz na percepção do perfil de candidato e na ligação com o cargo e para quem realiza é uma oportunidade de autoconhecimento.

A sigla que vem do inglês e diz:

  • Dominance
  • Influence
  • Steadiness
  • Conscientiousness

Vantagens da utilização do DISC

O DISC vem sendo utilizado por diversas pessoas em todo o mundo, muitas áreas e ambientes onde ocorra o mínimo de comunicação, a aplicação dessa ferramenta pode resultar em maior aproveitamento para todos. Veja os principais benefícios resultantes da utilização ferramenta.

· Autoconhecimento

Ter autoconhecimento nos ajuda a reconhecer nossas habilidades e pontos fortes. Assim como identificar as fraquezas, o que nos impulsiona a buscar melhorias e consequentemente gerar mais harmonia nos relacionamentos.

· Melhor resultado de equipe

Sabendo o que é o DISC fica fácil identificar o perfil de cada pessoa que compõe uma equipe. Isso permite que se criem equipes mais homogêneas ou bem heterogêneas, de acordo com o resultado a ser atingido.

· Desenvolvimento pessoal

Com o resultado do perfil DISC em mãos é possível ter um ponto de partida para buscar melhorias. Ou seja, reconhecer os pontos do comportamento que precisam e que podem ser melhorados e explorar seus pontos positivos.

Agora você já sabe o que é o DISC e deve estar se perguntando como é feita essa avaliação. Trata-se de um teste em forma de questionário de múltipla escolha que pode ser feito online ou mesmo presencial, principalmente em processo seletivo.

 

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Até a próxima.

Um abraço,

Renato Dip

Especialista em Carreiras, Coach & Palestrante